Curaçao is een van de populairste bestemmingen voor een stage of een baan in het buitenland. Je spreekt er Nederlands, het is het hele jaar warm, en het eiland hoort bij het Koninkrijk. Toch is Curaçao echt buitenland: er gelden eigen regels voor verblijf, werk, belasting en zorg. In dit artikel lees je wat je moet regelen voor een stage of een baan op Curaçao.
Heb je een vergunning nodig voor een stage op Curaçao?
Ja. Als Nederlander heb je geen visum nodig om Curaçao te bezoeken, maar zodra je er gaat werken of stage lopen, heb je een verklaring van rechtswege nodig. Ook een onbetaalde stage telt voor de overheid van Curaçao als werk. Als toerist mag je op het eiland zijn, maar niet op een werkplek.
Je vraagt de verklaring aan bij de Toelatingsorganisatie van Curaçao, met als doel stage, studie of werk. De kosten voor de aanvraag zijn XCG 615 (Caribische gulden). Bij een stage geldt de verklaring voor de periode van je stageovereenkomst.
Meestal heb je de volgende documenten nodig:
- Een kopie van je geldige paspoort.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan drie maanden.
- Je stageovereenkomst, die ook dient als bewijs dat je voldoende middelen hebt.
- Een verklaring van je onderwijsinstelling dat de stage nodig is voor je opleiding.
- Het betalingsbewijs van de leges.
Controleer de actuele lijst op de website van de Toelatingsorganisatie, want de eisen kunnen veranderen. Vraag de VOG op tijd aan: die heb je nodig voordat je de rest kunt indienen.
Moet je je uitschrijven in Nederland?
Dat hangt af van hoe lang je blijft. Ga je in een periode van twaalf maanden korter dan acht maanden naar Curaçao, zoals bij de meeste stages, dan blijf je ingeschreven in Nederland. Blijf je acht maanden of langer, of ga je er wonen en werken, dan schrijf je je in de regel uit bij je gemeente en in bij het bevolkingsregister op Curaçao (het Kranshi).
Je zorgverzekering tijdens een stage op Curaçao
Blijf je ingeschreven in Nederland, dan loopt je Nederlandse basisverzekering door. Maar let op: in het buitenland vergoedt die meestal maximaal het Nederlandse tarief. Curaçao valt buiten de EU, dus de Europese zorgpas (EHIC) werkt er niet. En voor complexe zorg worden patiënten op Curaçao regelmatig uitgezonden naar bijvoorbeeld Colombia. Zo'n medische evacuatie kost al snel tienduizenden euro's.
Daarom is een aanvullende verzekering verstandig. De Special ISIS is speciaal gemaakt voor studenten en stagiairs die 60 dagen of langer naar het buitenland gaan:
- Geneeskundige kosten Extra: een aanvulling op je Nederlandse basisverzekering, tegen de werkelijke kosten.
- Buitengewone kosten, zoals repatriëring en medische evacuatie.
- Aansprakelijkheid, ook als je tijdens je stage schade veroorzaakt, en bagage en ongevallen.
Curaçao valt in het dekkingsgebied Wereld exclusief VS. Een stage van zes maanden met het pakket Super en geneeskundige kosten Extra kost voor iemand van 25 jaar € 359,37 in totaal, inclusief assurantiebelasting. Bereken je eigen premie en vraag hem direct online aan. Heb je je reis net geboekt? Dan kun je binnen 7 dagen ook de annuleringsverzekering meenemen.
Werken op Curaçao
Ga je op Curaçao werken met een lokaal contract, dan heb je ook een verklaring van rechtswege nodig, met als doel werk. Je werkgever helpt hier vaak bij. Daarnaast geldt het volgende:
- Zorgverzekering via de BVZ. Inwoners en werknemers van een lokaal bedrijf vallen onder de Basisverzekering Ziektekosten, uitgevoerd door de SVB. In 2026 is de premie 13,6% van je inkomen: 9,3% betaalt je werkgever en 4,3% betaal jij. Je werkgever houdt de premie in op je salaris.
- Volksverzekeringen. Je betaalt ook premie voor onder meer de ouderdomsvoorziening AOV (15%, waarvan 6% voor de werknemer) en de AVBZ voor bijzondere ziektekosten.
- Belasting. Curaçao heeft een eigen belastingstelsel. Je werkgever houdt loonbelasting in.
- Je Nederlandse verzekeringen. Na uitschrijving stopt in de regel je Nederlandse basisverzekering en je AOW-opbouw. Je aansprakelijkheids-, inboedel- en reisverzekering dekken meestal ook niet meer.
De BVZ dekt de basiszorg op het eiland. Wil je verzekerd zijn voor zorg buiten Curaçao, uitgebreidere zorg of repatriëring naar Nederland, dan is een aanvullende internationale verzekering verstandig. Met het Goudse Expat Pakket regel je zorg, aansprakelijkheid en inboedel in één polis. Curaçao valt in regio B. Bereken je premie.
Word je door een Nederlandse werkgever tijdelijk naar Curaçao uitgezonden? Dan blijf je soms in Nederland verzekerd. Vraag dit na bij je werkgever en kijk of het Expat Pakket Collectief past.
Woonruimte en leven op Curaçao
Stagiairs huren vaak een kamer in een studentenhuis of via een stagebureau. Ga je er langer wonen, dan huur of koop je een appartement. Zoek je nieuwbouw, kijk dan op nieuwbouw-curacao.nl. Het leven is ontspannener dan in Nederland: begroet iedereen met bon dia, en een paar woorden Papiaments openen veel deuren. Lees meer in de landengids Curaçao.
Checklist: stage of werk op Curaçao
- Vraag je VOG aan.
- Verzamel je documenten en vraag de verklaring van rechtswege aan.
- Regel je zorgverzekering: Special ISIS bij een stage, de BVZ en het Expat Pakket bij werk.
- Regel woonruimte en vervoer.
- Blijf je acht maanden of langer? Schrijf je dan uit in Nederland en in op Curaçao.
- Neem je verklaring van rechtswege en je polisblad mee in je handbagage.
Veelgestelde vragen
Heb ik een visum nodig voor Curaçao?
Nee, als Nederlander niet. Wel heb je een verklaring van rechtswege nodig als je er wilt werken, studeren of stage lopen.
Is mijn Nederlandse zorgverzekering geldig op Curaçao?
Ja, zolang je in Nederland ingeschreven blijft. Maar die vergoedt meestal maximaal het Nederlandse tarief en dekt niet altijd medische evacuatie. Een aanvullende verzekering zoals de Special ISIS is daarom verstandig.
Wat kost een verzekering voor een stage op Curaçao?
Met de Special ISIS betaal je voor zes maanden met het pakket Super en geneeskundige kosten Extra € 359,37 inclusief assurantiebelasting (25 jaar). Bereken je premie voor jouw situatie.
Ben ik als werknemer op Curaçao automatisch verzekerd?
Ja, met een lokaal arbeidscontract val je in de regel onder de BVZ. Je werkgever draagt de premie af. Voor zorg buiten het eiland en repatriëring is aanvullende dekking verstandig.